転職・仕事探しのお悩みはテキジョブにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■業務概要：
　昨今、セキュリティやクラウドなどインフラエンジニアのニーズは日々高まっており、
　当社も既存・新規クライアントから増員要請を多くいただいております。
　未来のインフラエンジニアとして高い技術力を身につけ、ご活躍いただける人を募集しております。

■業務詳細
　・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）
　・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）
　・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務
　・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など
　・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など

＜業務事例＞
　　①大手放送局向けN/W運用支援・設計・構築
　　２４時間３６５日のシフト勤務にて大手放送局内に常駐し、
　　 LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。

　　②大手セキュリティベンダー向けASP基盤の設計・構築・運用支援
　　大手セキュリティベンダーに常駐し、国内外で扱うセキュリティサービス
　 （ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用を行っています

■業務の魅力
　①自社の正社員のみで構成されたチームに配属
　　　└未経験エンジニアでも安心して経験を積むことが可能
　　　└1人で他社パートナーの現場に行くことは皆無です。
　②監視のみの現場は無く、エンジニアとしてのキャリアを歩める
　　　└3年は監視をやっていただく。という訳ではなく、
　　　　技術が身につけば早い段階からより上流工程の参画が可能です。
　③8割の案件がプライム案件
　　　└未経験からでも大手企業様の大規模案件に携わることが可能

■研修
＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞
　本社（渋谷）にて基礎研修を受けていただきます。
　研修内容は、CCNAとLpicLevel1をベースにしたもので、
　ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、
　セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。

＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞
　配属先（東京都内、または神奈川件）にてOJT開始。
　はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、簡単な設定変更など
　簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。
　※自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。

■キャリアパス
当社は、技術力を高めるプロフェッショナルの道、
PMとして、プロジェクトを成功へ導く複数のキャリアを提供しております。

■社員インタビュー
当社で活躍している社員インタビューです。ぜひご覧ください！
https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/

【必須】
　・既にCCNA、LPIC、セキュリティなどインフラ領域の学習を始めている方
　・インフラエンジニアを強く志望される方

東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号

9:00～18:00※支援先によってはシフトの可能性あり
＜シフト例（6勤3休）＞
朝勤 7:00～16:00
昼勤 14:00～23:30
夜勤 22:30～翌7:30
※部署によってはリモート勤務も取り入れております

正社員（無期契約）

303万円～350万円

【給与詳細】
給与（月給）：253,000円～
基本給(手当を除いた額)：187,191円～
45時間固定残業手当：65,809円～（時間外勤務の有無に関わらず）
※45時間を超えた残業は別途支給

【諸手当】
通勤手当：上限5万円まで支給

土日休み

STEP1：1次面接（対面／役員+人事）
STEP2：オファー面談
STEP3：内定

喫煙室あり

アントラス株式会社

＊企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス ＊

エンジニアのための会社を作りたい。
その想いから、アントラスは生まれました。

2000年当時、現代表・城田は、3人の仲間と共に所属していた日本オラクルを飛び出し、インフォーメーション・テクノロジー・システムズを設立。

社名を「アントラス株式会社」に変えた今も、設立当時の想いを持ち続けています。

■事業内容
サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）
ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）
各種のシステムサポート、運用支援など

【お客様の業務を丸ごと請け負っています】
直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。
基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。
案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。

【エンジニアの声を大切にします】
新規の案件があった場合、エンジニアにとって成長できるかどうかをきちんと判断したうえで受けるようにしています。
さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。
面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。

＜案件事例＞
・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など
・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応
・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など

2000年2月